|
A számítógép
segítette zeneiskolai adminisztráció példáinak közreadásakor a saját munkámban hasznosnak bizonyult tapasztalat
megosztásának szándéka vezérelt.
A
fejezet vázlatának írása közben azonban be kellett látnom, hogy
a tanév előkészítése és lebonyolítása során használt Excel-munkafüzeteim
általánosabb érvényű, az érditől eltérő viszonyok között is
adaptálhatóvá átalakítása, illetve a konkrét adathalmok maszkírozása
meghaladná az erre szánt időm; egy konkrét tanév, valós adatainak közzétételét
pedig korainak tartom. A számítógép zeneiskolai alkalmazásával kapcsolatban azonban felmerült
két fontos körülmény, amiről szót kell ejtenem. lehetséges alkalmazások
A
zeneiskolai adminisztráció jelentős mennyiségű szöveges feladatainak
teljesítésének segítésében nem lehet kellően
kiemelni -az egykori írógépnél jóval többet tudó- szövegszerkesztőt.
Saját munkámban a szövegszerkesztőtől leginkább az írásbeli rutintevékenységek
egyszerűsítését vártam, ezért igazgatói pályám elején minden számomra
új, és az elvégzéshez szövegszerkesztőt igénylő feladatot igyekeztem
úgy megoldani és a az elektronikus dokumentumot elmenteni, hogy azt
más, hasonló helyzetbe, mintaként újra használhassam. Munkámat egy
idő után rendkívüli mértékben megkönnyítették a saját kivitelezésű
szöveg-sablonok, amiket az adott a helyzettől függően apróbb, vagy
lényeges tartalmi -de a szerkezetet és formázást mintául vevő- változással
alkalmaztam.
Idővel
sablon alapján gyártottuk a tanszaki hangversenyeket hirdető A5-ös
meghívókat és a leporellókat.
Jogos a kérdés, hogy a felsorolt alapfeltételek
nélkül miért indítottam miért kezdtem bele az az elektronikus adminisztráció
bevezetésével, és miért kellett vezetőként az iskolatitkár és az
igazgatóhelyettes(ek) feladatkörébe tartozó munkákat magamra vállalnom.
Nem volt más megoldás: vagy egyedül maradok a saját laptommal, otthoni nyomtatómmal, és beállok az esténként és hétvégéken otthon dolgozó igazgatók sorába, vagy kézbe veszem a dolgokat, partnereket keresek, fejlesztésbe kezdek. A döntésben végül is az segített, hogy
A
partnereim megtalálásában sikerem volt: a heteken át tartó munka-erőkeresés
eredményeképpen megtaláltam az ideális pályázót, akiből fél év betanulás
után nagyszerű iskolatitkár lett. Ő főleg a szövegszerkesztős és
rendszerezős feladatokat vette át. "Örökölt" -egyébként
jó indulatú, lelkiismeretes- igazgatóhelyettesemmel nem boldogultam.
Sajnos nem
találtam meg azt a motivációs megoldást, ami a számítógép-használatra
és munkamódszer-változásra ösztönözte volna. A sorozatban bemutatott
Exceles nyilvántartásokat jórészt az ő feladatkörét ellátva készítettem.
Két évig próbálkozás után feladtam Helyére egy, a pedagógustovábbépzés
keretében ECDL-vizsgát tett, alkalmas kollégát állítottam. *** Mindezt
azért mondom el, mert ha ma, 2006-ban, volnának számítógépes
adminisztráció nélkül működő zeneiskolák, bizonyos vagyok benne,
hogy vezetői támogatás
és változásban részt venni tudó
és akaró munkatársak (iskolatitkár,
igazgatóhelyettes, adminisztrátor, gazdaságis) nélkül eredményesen
nem lehet átállni az elektronikus adminisztrációra.
Az idegenkedés a zeneiskolai tanári karokban is jelent volt. Ennek oka -szintén 1997 és 2000 között tapasztaltak szerint- :
Ilyen közegben a számítógép segítette zeneiskolai adminisztráció irányába csak olyan zeneiskolákban volt elérhető belső támogatással (és/vagy kezdeményezéssel) elmozdulás, amelyikben a szervezeti kultúra része
Tapasztalatom
szerint, az 1990-es évek derekán belső támogatás (és/vagy
kezdeményezés) nélkül pedig csak ott tudott
elindulni az elektronikus ügyintézés, ahol a vezető vagy a fenntartó
ezt elhatározta és végre is hajtotta. Ez azonban magában hordozta
az ellenállás, ezzel, a kezdeményezés meghiúsításának veszélyét.
9 Ha pedig "tálcán kínált"
(pl. célzott támogatás, informatikai fejlesztésre költhető, könnyen
megszerezhető) százezrek vagy milliók érkeztek az intézményhez,
a pénzt örömmel elköltötték, de a fejekben meg nem történt fejlesztés
miatt a beruházás részben kidobott pénz volt. *** 1998
óta a korszellem sokat változott. A szakmai sajtó és a szakmai érdekvédelmi szervezetek anyagainak átnézése után az is megállapítható, hogy az iskolák és zeneiskolák vezetőinek adminisztrációs terheiről sehol nem esik szó. Nem tudom, ez azt jelenti-e, hogy
Akár
így, akár úgy, ha a vezetőket és intézményeket nem nyomasztja az
adminisztrációs feladatok terhe, ha úgy jó, ahogy van,
akkor a terhek könnyítését segítő számítógépes megoldásokról, a
számítógép
segítette zeneiskolai adminisztrációról sincs sok értelme tovább
beszélni. (2006.) --------------------
1 A téma kifejtése meghaladja a cikk és a sorozat keretét. A számítógép
zenei és zeneiskolai alkalmazásáról lásd a következő írásokat: 2 Az adminisztrációs munka korszerűsítésének személyi feltétele alatt a számítógép felhasználói szintű ismeretével rendelkező munkatársakat (iskolatitkárt, igazgatóhelyettes) értem. Tárgyi feltétel alatt az intézmény hardver- és szoftver-felszereltségét értem. A szervezeti kultura feltételei alatt az intézményben a jobbítás érdekében történő változásra, változtatásra való hajlandóságot, a mindenre kiterjedő igényességet értem. A szervezeti kultúra feltételei alatt a fenntartónál azt a hozzáállást értem, ami az intézményeknek a kor igényeihez alkalmazkodni kívánó, folyamatos fejlesztő erőfeszítése segítésében és támogatásában, és a továbblépésre ösztönzésében nyilvánul meg. vissza 3 Az intézményvezetői pozíció elfoglalásakor, 1998. február 2-án, az iskolatitkár nem jött be dolgozni, majd betegállománya végén, a munkakör átadása nélkül távozott az intézménytől. Az 1 fő igazgatóhelyettest érkezésemet követően utcai baleset érte, intenzív munkája egy időre kiesett. Az intézmény pedig -bár az Oktatási törvény szerint 2 fő igazgatóhelyettes munkáját volt jogosult igénybe venni-, 1 fő igazgatóhelyettessel működött. vissza 4 A helyzet okát követelmény megfogalmazásának és az ellenőrzés hiányában -lényegében a korábbi igazgató kényelmességében és érdektelenségében- láttam. Pontos, átlátható, a kereshetőséget biztosító irattár elvárása híján a zeneiskola működését idővel csak a rendszerezetlen papírhalmokat és jegyzetszeletkéket kezelő iskolatitkár volt képes tisztában lenni. A vezetői kényelmességneksúlyos ára volt: az iskolatitkár ugyan levette az igazgató válláról az ügyintézésének gondját, viszont a döntéshez szükséges ismeretekkel is csal ő rendelkezett, így a szükséges ismereket önálló megtalálásának igényével nem bíró korábbi igazgató helyett a döntéseket -a tantestület utólagos közlése szerint olykor még személyi ügyekben is!- az iskolatitkár hozta . vissza 5 Az
átszervezés a konkrét iskolai helyzetben "visszaszervezést",
a "laissez-faire" állaptot megszüntetését jelentette. Ehhez
először 6 Iskolám
részben önálló gazdálkodású intézmény volt,
ennek előnyeivel és hátrányaival. Egyik hátrány, hogy a személyi
és dologi kiadások
terén gyakorlatilag nem rendelkeztünk naprakész információival,
az időarányos teljesítések alapján kapott előrejelzések sem bizonyultak
teljesen megbízhatónak. Ez egyfelől kiváltotta az önállóság felé
való törekvésem, ami az ellenérdekeltek ellenállása miatt csak
hosszú távon volt megvalósíthatónak elképzelhető. Másfelől logikus
volt, hogy a zeneiskolának a növendéklétszám alapján jogosan
járó két igazgatóhelyettesi munkakörből az egyik, más feladatok
mellett, fedje le a gazdálkodás kontrollingját is. 7 A számítógépesítéssel járó munkaerőszükséglet csökkenésnek van reális alapja. Az információmegosztás és információhoz való hozzáférés ténylegesen csökkentheti a "híreken ülők" hatalamát. A tekintélyvesztéstől való félelem emberileg érhető: a papírmunkában, (be)gyakorlott kollégák nem szerettek volna ismét kezdő, "újonc számítógépesek" lenni. . vissza 8 Közömbös
vagy érdektelen közegben nehéz meggyőzni az adminisztráció munkatársait
és a tantestületet a számítógép segítette zeneiskolai
adminisztráció előnyeiről. Az a munkatárs, aki otthon sem használ
számítógépet, nehezen vagy egyáltalán nem meggyőzhető az elektronikus
úton előállított, írásos iskolai dokumentumok 9 Számos tankönyv foglalkozik a szervezeti változásokkal, a változás előkészítésével és a végrehajtással. A közismert tudnivalók elsorolását itt feleslegesnek tartom. vissza 10 Az internetről letölthető pl. a Fővárosi Önkormányzat Oktatási Ügyosztálya által 2000/2001-ben kidolgozott tantárgyfelosztási tervezőtábla és az útmutató a tantárgyfelosztás elkészítéséhez. Az anyag itt lérhető: http://www.fok.hu/bp_kir/hirek/hirek_08/hirek_5.htmm . vissza 11 "Nemrég egy külföldi koncertemen találkoztam Kurtág Györggyel, aki épp MIDEM-díjat kapott, s elmondta, mennyire borúsan látja a magyarországi komolyzene jövőjét, egyebek mellett azért is, mert a Kodály-módszert itthon elsorvasztották, nagyon lecsökkentették az iskolai énekórák számát, zeneiskolákat vonnak össze, visszaszorult a zenei nevelés, pedig az nemesítené a fiatalok lelkét; ezen oknál fogva nagyobb teret kap a lélekromboló tömegzene. És nagyon igaza van, annyira nem adnak pénzt, hogy a zeneiskolák, ha mégis kapnak, abból komputert és nem hangszert vesznek" állítja Kelemen Barnabás a Magyar Nemzetben 2006. február 15-én megjelent interjúban. Lásd: Mindig utoléri a honvágy . vissza 12 A
sorozat nyitó írásában említettem az adminsztrációs terheik miatt
tiltakozó francia iskolaigazgatók 2005. szeptemberi akciónapját
("Des
directeurs surchargés par les tâches administratives"). |
